Gestão Integrada de Recursos Humanos

OBJETIVOS DE APRENDIZAGEM

No final desta ação, os participantes estarão aptos a:

• Reconhecer a importância da gestão de recursos humanos;
• Entender as principais áreas de gestão de recursos humanos e a sua função na organização;
• Aferir a importância da formação profissional;
• Conhecer os processos chave envolvidos na gestão de recursos humanos;
• Aplicar a linguagem e a forma de pensar existentes no domínio da gestão de recursos humanos;
• Aplicar conhecimentos nesta área estratégica de gestão das organizações;
• Desenvolver metodologias de gestão de RH orientadas para os resultados da organização.

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO

• A origem da Função RH
• Os desafios do futuro
• Tecnológicos
• Sociais
• Regulamentação
• A Função RH
• Gestão administrativa do Pessoal
• Melhoria das condições de trabalho
• Os empregos
• Análise e descrição de Funções
• Recrutamento e seleção
• Qualificação e desempenho
• Avaliação do desempenho
• A Formação
• Gestão do tempo
• Informação e comunicação nas organizações

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