O VOLUNTARIADO |
Juntos podemos fazer da solidariedade um compromisso
A ENTRAJUDA assumiu o compromisso de ajudar as instituições de solidariedade social a melhorarem os serviços que prestam à população carenciada que apoiam. A sua atividade é essencialmente assegurada por voluntários. Este compromisso passa pelo desenvolvimento de um corpo de voluntários que reúna características singulares e competências em áreas distintas e que trabalham na ENTRAJUDA. Cada voluntário assume um compromisso com a ENTRAJUDA, instituição para a qual escolheu trabalhar, e com as instituições e pessoas carenciadas que beneficiam do apoio da ENTRAJUDA. O perfil de voluntariado deve assim nortear-se por princípios básicos:
SER VOLUNTÁRIO |
Projectos SolidáriosUma ponte entre a vontade de intervir e as necessidades detetadas nas instituições de solidariedade social. São projetos pontuais ou continuados em instituições em que propomos ações que ajudem a melhorar os espaços das instituições, campanhas de angariação de produtos ou de equipamentos, ou outras iniciativas que geram valor social ao contribuir para a melhoria das condições de vida de pessoas carenciadas. Ver mais |
Voluntariado-EmpresaPromover e organizar a vontade de exercer trabalho voluntário dentro de uma empresa, envolvendo os que nela trabalham, divulgando oportunidades de participação voluntária na comunidade. Para os projetos de continuidade a ENTRAJUDA desenvolveu uma Plataforma de Gestão de Voluntariado-Empresa que ajuda a estruturar e a gerir o voluntariado dos colaboradores no ativo. Ver mais |
Bolsa do VoluntariadoLançada pela ENTRAJUDA em 2006, é um projeto inovador, transversal a toda a sociedade, que fomenta o exercicio da Cidadania e da Responsabilidade Social. Tem por objetivo servir de ponto de encontro entre a procura e oferta de trabalho voluntário e permitir articular a necessidade de trabalho voluntário por área com a disponibilidade para o prestar por parte de pessoas e entidades. Ver mais |
Tempo ExtraÉ um programa inovador desenvolvido pela ENTRAJUDA que permite a partilha de tempo e de experiência, em que as empresas oferecem aos seus colaboradores em fase de transição de vida profissional (seja por passagem à reforma ou por acordo de rescisão do contrato de trabalho) uma experiência voluntária em organizações do setor social, da cultura, de proteção dos animais ou ligadas ao ambiente. Ver mais |
